2013年年關將至，中國LED照明產業倒閉企業名單陸續出爐。據悉，照明及相關產業起碼有上萬人受到倒閉跑路潮的衝擊。這些無奈的工人或憤怒的債主要自己圍追堵截欠債的老闆，要自己提供被欠債不還的法律證據，還要組織起來去尋求相關機構的援助。2013年的年夜飯，他們注定是沒法「合家歡樂」的。
許多企業老闆行賄出手不凡，卻剋扣拖欠員工工資;給經銷商很多優惠政策，卻對供應商不公平壓價，貨款結算期2個月以上是常態;資產負債率高過48%危險警戒線時還盲目投資;債台高築，私生活卻奢侈無度。近年來，有人類社會學和經濟學家研究證實「人類有史以來所犯的最大錯誤」就是「過度借貸商業價值觀」。「欠債不還」意味著剝削、意味著不公、意味著貧富懸殊、意味著制度落後。目前，當務之急就是要建立公平交易。建議如下：
(1)、在《勞動法》等相關法規中：建議改月薪製為週薪制。英美近代幾乎沒有因拖欠薪酬而爆發大規模勞資衝突，就是因為星期五下午就發放本週薪水。
(2)、在《公司法》和相關上市規則中：建議公司價值鏈上的各方，有權利公選一名經銷商代表、一名供應商代表加入董事會;公選一名工會代表擔任獨立董事;由公司創始人組成的合夥人提名董事會人選(被提名者可以是股東也可以是非股東)，交股東大會通過。建立真正平等尊重、公平公正公開的合作關係，才是現代公司治理和持續發展的基礎。
(3)、在《破產法》中：建議先發放員工欠薪，清付供應商債務，再繳稅和清付其它債務。目的是先保障人的權益，減少貧困人群，建立和諧社會。
(4)、《刑法》、《經濟合同法》、《工會法》等相關法律法規也要做配套修改。
來源：大照明
