據悉，LED上游龍頭廠晶元光電高階主管減薪逾二成，每週增加一天不支薪休假，生產線則採取「做二休六」代替裁員。晶電主管表示，可以發揮節省成本的效應，以因應景氣寒冬。

晶電副總兼發言人張世賢間接證實表示，這是科技產業的特性，當公司賺錢時，以分紅與員工共享，目前全球景氣衰退，員工與公司共體時艱是很正常的事。

由於晶電是第一家減薪的LED廠，且由董事長兼總經理李秉傑和執行副總周銘俊帶頭，減薪的幅度居全公司之冠，不排除會在LED業界掀起一股減薪風潮。李秉傑和周銘俊從11月起帶頭減薪，晶元光電高階主管也取消主管加級，約是全薪的10%，為了節省人事成本，強迫主管每週多休假一天，且不支薪，使得高階主管等於減薪逾20%。除了高階主管減薪，生產線的作業員，晶電也從「做二休二」改為「做二休六」，等於一個月上班七至八天，由於訂單下滑，晶電11月的產能利用率下降到五至六成，12月因為盤點，會再下滑到五成。