台達電澄清否認縮編LED照明部門的傳聞。公司表示，由於新增照明系統業務，因此進行人力組織結構調整，原本B2C（企業對消費端）的LED燈泡銷售人才需求減少，但正擴編照明系統的人才的需求。
台達電表示，進軍LED照明決心不變，但隨著產業變化，業務模式正改變，台達電從ODM（設計代工廠）跨入B2C之後，現在再擴大進行照明系統業務，以3種業務模式發展LED照明，因此，人力需求結構也隨業務改變而調整。
台達電進一步指出，B2C的通路佈局已完成特力屋、7-11等，但隨著擴大照明系統新業務佈局，該部分的人力需求減少，而新增照明系統業務人力，該新業務所需的人才包括有程序設計師、室內設計師、燈光光源設計師等，與過去的人才需求不同。
台達電發展照明系統，初步已取得台灣大鵬灣夜間照明、宜蘭傳藝66夜-星空下的清明上河圖等整體設計專案，台達電以集成LED照明、自動化、電源傳輸等技術推出集成系統方案，打造出台達電的服務品牌，市場也將朝向全球化佈局，因此除台灣之外，包括大陸、歐洲、泰國、美國等皆是未來發展方向，整體來看，人才結構雖改變，但LED照明部門人才需求仍在增加。
