根據工商時報報導，指出台灣LED人才被陸企挖角搶人的現像。三年大陸LED廠三安挖走台灣LED龍頭廠晶電員工，被喻為「108好漢」事件。如今中國大陸挖角的規模及範圍越來越大，並且運用中共中央出台的「萬人計畫」爭取中國以外的華人。

中國爭取人才不再只是單一的事件了，規模包括上游磊晶廠、中游封裝廠到下游照模組廠，都面臨員工的被陸企挖角的處境，因此台灣不只是人才呼應用腳投票以外，連廠商也得思索與中國企業的關係。前陣子璨圓股東會決議讓中國企業三安入股，經濟部投審會通過，成為台灣第一家引進陸資的LED廠。

一般評論會說，台灣分紅費用化施實，人民眼紅高薪仇富，政府因此因應民意而導致企業競爭人才的吸引力不足。但對人才來說，能獲得合乎身價的待遇，並且能發揮一己所長。台灣自許全球化的國家，從全球化分工得到好處，也得面臨全球化對台灣企業不利的地方。